网上信息繁多，如何做到精准选择？
招聘信息筛选——做好自己的网络职位分拣师
目标岗位——我要到哪去

    可能很多同学都在苦恼：就算了解了网络求职渠道，却还是不知道自己适合何种工作、该如何下手、怎样做选择？实际上，不管是线上还是线下招聘，都面临着一个同样的问题，就是职业岗位选择，现在给大家分享几个小技巧。
1.骑驴找马。这是个比喻，也是老生常谈，实际上是指在没有找到一个最满意的工作时，可以先找一个你能接受的工作，等到有合适机会或者有工作经验后再去找更满意的工作。
骑驴找马的同学，实际上已经有最终目标了，只是不能一次性实现，需要分几步走来实现，但是这不影响你实现最终目标。反之，如果你驴骑不上，可能马也找不到，因为骑驴能够锻炼你的骑术，也就是积累工作经验，而骑马需要你有工作经验，骑马的单位门槛高不喜欢小白，所以你只能先骑驴了，等骑术高了，自然就能骑上马了。
    有些同学可能会说，所谓骑驴找马是借口，这里强调的是，骑驴的前提是你得喜欢，不是逮住什么驴都骑，而是先骑舒服的驴，也就是你能接受的。但是骑驴找马切忌签完协议马上就违约签下一个，这种做法坚决不可取。
2.需求排序选择法。有些同学既想从事这类工作，又想从事那类工作，在选择上犹豫不决。这类同学也是有了选择，但选择过多。很多情况下，我们都会说选择多了等于没有选择，实际不然。以下是假设：
    比如，你想当老师（普通学校），又想考公务员，还想去培训机构当培训老师（因为看起来收入高），这时候你犹豫不决，无法做出一个选择。此时千万不要给自己一个唯一答案，因为你的问题就不是唯一的，所以这个时候要学会按需求做选择。
    比如从内心来看，将来工作收入第一，那么选择顺序为：第一选择是培训机构的培训老师，第二选择是普通学校老师，第三选择是考公务员。
    如果从内心来看，将来工作稳定第一，那么选择顺序为：第一选择是普通学校老师，第二选择是公务员，第三选择是培训机构的培训老师。个人觉得稳定性上普通学校老师和公务员差不多，但是从应聘难度来看，可能考公务员更难，所以把普通学校老师放在第一选择。
    如果从我内心来看，客观上来讲，我可能更适合当老师，毕竟我是师范专业，家里也希望我当老师，所以我的第一选择就是普通学校老师；如果我没有考上编制，可以考虑私立，那么第二选择是培训机构的培训老师，第三选择才是考公务员。在这里记住，选择不是唯一，但是一定要遵从自己内心的选择。
3.挖掘借鉴法。如果确实毫无选择目标，建议可以从自己所学专业、兴趣爱好、所擅长的领域、你父母或者亲戚朋友正在从事的工作等方面着手，去检验适合你的工作岗位。
4.创业。最后，如果实在没有任何岗位选择目标，那就选择创业吧。虽然可能会失败多次，虽然最后不一定成功，但是实现了“我的工作我做主”的自由。

会“淘宝”就会“淘工作”

1.像收藏网购平台一样收藏网络求职渠道。就像我们的电脑收藏夹和手机APP里存满了各种购物平台一样，我们也需要将网络求职渠道收藏到电脑收藏夹和手机中。前面的网络求职渠道请大家一定认真收藏，因为只有收藏了你才会去看，否则仅仅是了解而不会有任何行动。
    电脑中主要收藏各种重要的就业网站，而手机主要是下载APP，在微信中关注各种各样的就业微信平台。比如你想应聘教师岗位，尤其是辽宁省内的教师岗位，那就应该重点关注东师就业微信平台、辽师就业微信平台以及其他省内师范高校的就业微信平台，因为在这些学校微信就业平台上真的会发布一些适合你的岗位。收藏后，要经常性浏览，就像没事逛淘宝一样，没事就逛逛，一定会有新奇的发现。
2.在平时就装满自己的“职位购物车”。有了平台渠道，就会存在很多可供选择的职位。很多同学习惯于去招聘会现场逛，认为先逛一圈看看都有什么职位，然后寻找有没有自己喜欢的，接着再去选择。不是所有同学在参加现场招聘会之前就能确定自己将来的工作选择，实际上我们应该清楚，不能提前确定自己的工作方向，有什么工作就应聘什么工作的思路不是长久之计，就如同打一枪换一个地方一样，你始终不知道你自己真正想要的工作。
    而我们在网购的时候，习惯于先收藏，把自己的购物车填满，然后慢慢去选择哪些是可以现在就购买的，哪些是等降价再购买，哪些是收藏后不需要可以放弃的。实际上，不管线上线下，在平时就装满自己的职位购物车对自己应聘成功是绝对有好处的，起码它会让你明确目标，知道该如何取舍，而这对于网络求职则显得更为重要一些，因为网络招聘在某些方面比现场招聘会更不容易把握机会。在网络招聘上，你会消耗更多时间对更多的岗位进行筛选，而通常一场现场招聘会，你会在短时间内就能全部浏览完成。装满自己“职位购物车”的方法就是做好网上岗位目标选择，尤其是重点关注你想从事的工作单位。
3.像精准购物一样做好精准岗位应聘。当我们决定要网购一件商品时，我们会货比三家，找准时机，在有些信息不确定时，还会咨询客服，最后觉得满意才会付款。同样的道理，在网上筛选目标岗位进行应聘的时候，我们一定要对比不同单位的区别，找准时机做出选择。我们都知道，有时候最新的招聘信息发布出来时，马上投简历的成功率不一定大，那是因为简历扎堆，你的优势不能体现，所以有时候时机也很重要。那到底什么是正确时机，这取决于招聘信息内容以及岗位是否紧急等情况。当然，如果对方很有诚意，你恰恰有一些招聘信息中没有提到的问题要问，你可以尝试联系对方，以显示出你对这个工作很重视，以此提高成功率。最后，如果你对这个工作满意，再努力签下它。
4.像抓住网购节一样抓住网络招聘季、网络招聘会。我们都知道，每年的双11都是令人难忘的日子。很多人都备足资金、装满自己的购物车，在夜里12点前就开始摩拳擦掌，准备大战一番。为了做好充足的战斗准备，很多人提前一个月甚至更早就开始筛选物品放到购物车等待双11这一天的到来，因为大家都知道这一天东西便宜，但是需要抢。那么同样的道理，在网络求职上，我们应该抓住网络招聘季以及网络招聘会，尤其是政府和高校组织的网络招聘会，因为这一天像双11差不多，会有很多适合你的岗位，而且也会有比平时单个招聘更高的签约率。最重要的是，你已经为应聘工作做了长时间充足准备，所以一定要把握好机会，尤其是你长期关注的招聘单位与岗位，如果也在这次网络招聘会中，就更应该努力抢下。

    最后，我们在筛选应聘单位的时候，如果还是不确定这个单位是否靠谱，可以借助企业查询APP来检验企业是否安全合法。可以利用的APP包括天眼查、企查查等。